Зарплаты не соответствуют запросам

Подробности

11.06.2025 17:34

Просмотров: 145

Занятость – один их вопросов, которые обсуждали на областном совете по делам молодёжи

Вроде бы госпрограммы по поддержке молодёжи предлагают и гранты, и льготные кредиты на жильё, и содействие в трудоустройстве, но статистика всё равно огорчает: молодые люди либо не хотят работать, либо вовсе уезжают из региона. Об этом говорили на заседании областного совета по делам молодёжи.

От гранта до жилья

Заседание совета прошло под председательством акима области Улытау Дастана Рыспекова. В совещании приняли участие главы районных администраций, акимы городов, представители молодёжных организаций и члены совета. В ходе совещания была рассмотрена ситуация в сфере молодёжной политики, трудоустройства молодёжи.

Численность молодёжи в возрасте до 35 лет в области Улытау составляет 60686 человек. Из них 47844 молодых человека (79%) проживают в городской местности, а 12842 (21%) – в сельской местности. 

Руководитель областного управления общественного развития Бакытжан Жайлаубаев в своем докладе сообщил, что функционируют 15 организаций технического и профессионального образования. Из них 11 государственных, 4 частных колледжа. В настоящее время в колледжах обучается 6525 студентов. Студенты выбирают следующие направления обучения: педагогическое (713), техническое (3587), сервис и энергетика (669), сельское и лесное хозяйство (34), культура и искусство (161), экономика и право (143) и медицина (1218). Кроме того, глава управления озвучил, что доля молодёжи категории NEET (не учатся, не работают и не участвуют в профессиональном обучении) составляет 10,4% (5864 человека). Это один из самых высоких показателей в стране. Принимаются комплексные меры по снижению численности этой категории.

Реализуется жилищная программа «Ұлытау жастары», из областного бюджета на неё ежегодно будет выделяться 500 млн тенге.

В молодёжные трудовые отряды «Жасыл ел-2025» вошли около 700 молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. Распределение участников по регионам: г. Жезказган – 150, г. Сатпаев – 150, г. Каражал – 165, Улытауский район – 150, Жанааркинский район – 70. При этом приоритет отдаётся молодым людям из социально уязвимых слоёв населения. На программу «Жасыл ел» в регионе выделено 71 975 000 тенге. Кроме того, управлением социального развития выделено 20 млн тенге на пошив 700 единиц форменной брендированной экипировки (спортивные куртки, брюки, футболки, шапки, рюкзаки). Заработная плата сотрудников составляет 85000-95000 тенге.

На предоставление грантов от 1 млн до 3 млн тенге для молодых предпринимателей в 2025 году предусмотрено 130 млн тенге.

Высказано предложение об открытии в области Улытау регионального молодёжного центра, а в целях развития и популяризации предпринимательства планируется создание клуба молодых предпринимателей.

С докладами о проводимой молодёжной политике выступили акимы городов Жезказган и Сатпаев.

Вакансии не интересны

Начальник областного управления координации занятости и социальных программ Курмет Саттыбаев сообщил, что уровень безработицы в нашей области среди лиц средней возрастной категории 27 лет составляет 3,1%. В карьерный центр обратились 1651 человек, зарегистрированы в качестве лиц, ищущих работу, 1295 человек, трудоустроены 768, прошли обучение по «Бастау бизнес» 92 человека, на портале Skills Enbek прошли обучение 168 человек. Ведётся приём заявок на выдачу грантов для категории социально уязвимых слоёв населения, в том числе и молодёжи. В прошлом году из 87 грантов 40 было выдано молодым соискателям.

Проблемный вопрос, как отметил специалист, это низкий уровень диверсификации экономики. По данным статистики, 34% молодёжи работают в сфере промышленности. Ещё одна проблема – это отток молодёжи. За январь-март 2025 года сальдо миграции лиц в возрасте до 35 лет составило минус 396, за 2024 год – минус 904.

И одна из немаловажных проблем – это отсутствие желания трудоустройства у самой молодёжи. В том числе по причине пропаганды лёгкого заработка на ютубе, тик-токе, ставках, криптовалюте. И здесь сложно винить их, говорит руководитель, потому что все хотят зарабатывать как можно больше. А на сегодняшний день 1500 вакансий, предложенные на enbek.kz, в целом не отвечают потребностям молодёжи по зарплате. Действительно, открываем сайт и смотрим: зарплаты, в частности, в бюджетной сфере – от минимальной 85 тысяч тенге.

Пути решения специалист видит в развитии айти-технологий, туризма и сельского хозяйства. Предлагает обеспечивать молодых специалистов арендным жильём и подъёмными. Установить надбавки к зарплате для молодёжи, работающей в бюджетной сфере, на 30%, по аналогии с лицами, проживающими на сельских территориях.

Как на практике работают госпрограммы и какие ещё меры необходимо принять, мы спросили у одной из участниц заседания – руководителя союза молодёжи работников ТОО «Корпорация Казахмыс» «Jastar Bolashaq» Луизы Минбаевой.

– Аким города Сатпаева в своём докладе рассказал о грантах, выделяемых молодёжи, так вот, один из таких грантов на открытие центра для профориентации детей выиграла одна из наших молодёжных лидеров. В последнее время акимы двух наших городов уже не делят молодёжь на производственную и остальную, проводят большие совместные мероприятия, что способствует сплочению молодых людей. Наше общественное объединение подписало меморандум о сотрудничестве с молодёжным ресурсным центром и молодёжным крылом партии «Аманат». К вопросу о том, чего не хватает. Мне кажется, что наша молодёжь немного разбалована тем, что у нас в регионе работает большая градообразующая компания. Я сама начинала на госслужбе, и считаю, что можно сделать карьеру в любом деле. Кроме того, не нужно сбрасывать со счетов, что когда отремонтируют трассу на Кызылорду, может увеличиться поток рабочих из южных регионов, которые будут занимать рабочие места.

Юлия ВЫСОЦКАЯ.

Фото автора.