Подробности - «Казахмыс» подвел итоги первого квартала 2026 года: новая команда запускает системные изменения в безопасности, производстве и условиях труда

«Казахмыс» подвел итоги первого квартала 2026 года: новая команда запускает системные изменения в безопасности, производстве и условиях труда

Подробности: Просмотров: 35

Корпорация «Казахмыс» представила итоги первого квартала 2026 года акционеру Нурлану Артыкбаеву и Наблюдательному совету. В мероприятии приняли участие председатель правления Руслан Өскенәлі, председатель Наблюдательного совета Нурмухамбет Абдибеков, заместители председателя правления и руководители курируемых направлений, где были обсуждены вопросы промышленной безопасности, охраны труда, производственные показатели, социальная политика и этапы дальнейшего развития корпорации.

Отчетный период стал этапом перехода к системным изменениям. После обновления акционерной структуры и управленческой модели в компании усилились контроль, инвестиционная дисциплина, внимание к безопасности, ремонтам и условиям труда. Это уже отражается как в производственных результатах, так и в качестве внутренних процессов.

При этом новое руководство подтвердило приверженность социальной стабильности и взяло на себя исполнение всех принятых обязательств перед трудовым коллективом. Компания продолжает реализацию условий Коллективного договора, сохранен действующий порядок квартального премирования, выполняются меры социальной поддержки работников и их семей. В феврале работникам была произведена выплата индексированного дохода, а в апреле предусмотрена очередная квартальная премия.

В первом квартале 2026 года в компании не допущено случаев смертельного травматизма, а общее количество получивших травм среди собственного персонала сократилось на 41%, что свидетельствует о заметном улучшении ситуации в сфере производственной безопасности.

Новая управленческая команда сосредоточилась не только на показателях, но и на практических изменениях на производстве. Только за март руководством компании проведено 950 прямых производственных обходов, а на улучшение санитарно-бытовых условий на рабочих местах выделено 3,8 млрд тенге. Эти решения показывают переход к более прямому и регулярному взаимодействию с коллективом, а также к ускоренному устранению накопленных бытовых и организационных проблем.

В первом квартале ключи от служебных квартир получили 13 семей из социально уязвимых категорий, а до конца года жильем планируется обеспечить 173 сотрудника.

По производственным итогам квартала компания сохранила устойчивость даже при наличии накопленных технических ограничений прошлых периодов. Это позволило перевыполнить план по меди в добытой руде на 3,7% и выйти на показатель 68,6 тыс. тонн. Выпуск меди в концентрате составил 62,5 тыс. тонн (+2,3%), производство катодной меди – 96,6 тыс. тонн (+0,69%).

Особенно важно, что эти результаты достигнуты в условиях, когда новая команда фактически начала устранять накопленные недочеты прошлых периодов. Часть проблем была связана с оптимизацией ремонтного фонда в 2025 году и отсутствием необходимых запасных частей для ремонтно-восстановительных работ. При этом уже в первом квартале 2026 года компания перешла к более активной инвестиционной и ремонтной повестке. В секторе добычи утверждена замена 30 единиц критически изношенной подземной техники, а общий объем одобренных инвестиций за три месяца превысил 245 млн долларов.

Масштаб работ охватил одновременно производственный, инфраструктурный и социальный контуры: модернизацию оборудования, усиление ремонтов, обновление бытовых объектов, развитие жилья для работников, повышение безопасности и запуск новых региональных проектов.

Заметно усилен акцент на долгосрочную устойчивость. В геологоразведке за квартал обеспечен прирост запасов меди на 132,2 тысяч тонн.