"Казахмыс" усиливает обратную связь

Подробности

13.06.2026 07:54

Просмотров: 597

Председатель Правления ТОО «Корпорация Казахмыс» Руслан Өскенәлі провёл совещание по итогам встреч с работниками предприятий компании, в ходе которых были рассмотрены предложения и вопросы, озвученные представителями трудовых коллективов.

По поручению Председателя Правления создана специальная Рабочая комиссия по рассмотрению обращений работников. В её состав вошли руководители ключевых направлений компании, представители профсоюзов и трудовых коллективов рудников, шахт и сервисных подразделений. Комиссия будет работать в течение месяца и проводить еженедельные встречи с представителями работников. Одна из целей работы комиссии - наладить эффективную обратную связь, чтобы впредь не просто вовремя выявить проблему и вместе решать, что делать для её  устранения, а более того, предотвратить её  возникновение.

Руслан Өскенәлі подчеркнул, что все поднятые вопросы должны получить не формальное рассмотрение, а практические решения.
Для усиления обратной связи с коллективами предложено возобновление  работы «Дней приёмов» руководителей всех уровней, развитие линейных руководителей, расширение практики производственных обходов и проведение регулярных встреч с работниками непосредственно на производственных площадках, чтобы обеспечивать обратную связь в обоих направлениях - от руководства подчинённым и обратно, и понимать, какая атмосфера царит в коллективе.

Отдельный блок поручений касается вопросов кадрового обеспечения, организации отпусков, учёта рабочего времени, закупа материалов и запасных частей, а также повышения прозрачности начисления заработной платы. По каждому из направлений будут подготовлены конкретные предложения.

Особое внимание уделено вопросам безопасности и условий труда. Поручено провести дополнительные обходы производственных объектов, проверить обеспеченность оборудованием и запасными частями, а также усилить внутренние коммуникации по вопросам охраны труда и производственной безопасности.

По итогам совещания Руслан Өскенәлі отметил, что компания переходит к этапу практической реализации принятых решений, а все вопросы, поднятые работниками, будут находиться на личном контроле руководства.